אימון עסקי-יכול להיות שאני לא בנוי לשיווק? איך אפשר לשווק בתקציב אפסי

הרבה מאוד עצמאיים ובעלי עסקים קטנים מתקשים לשווק כי הם מספרים לעצמם אחד משני הסיפורים הבאים: הראשון, אני לא בנוי לשיווק, אני לא יודע לשווק עסק חדש או לשווק עסק קיים. השני, אין טעם לשווק מאחר וכל מה שעשיתי לא עובד או שכל מה שאני יכול לעשות עולה הרבה כסף שאין לי. ובכן אלו סיפורים … להמשך קריאה

איך להמשיך ולשווק? איך להניע את העסק שלי כל פעם מחדש?

בעל/ת עסק? את/ה בטוח עסוק/ה בשאלה: איך להניע אותו כל פעם מחדש? איך להתמלא באנרגיה כדי לשווק ולשווק ועוד פעם לשווק? ומה עושים כשלא מצליחים? כבעלת עסק יותר מעשור אני מבינה שהמנוע של העסק שלי הוא שיווק. כמו דם הזורם בגוף שלנו, אי אפשר בלעדיו אבל הוא כשלעצמו לא תכלית העניין. אז איך ממשיכים לשווק … להמשך קריאה

המדריך לכתיבת קורות חיים מעודכן

כחלק מעבודתי באימון לקריירה אני נתקלת בבעיה הבאה: אתם שולחים כמויות של קורות חיים ואף אחד לא חוזר אליכם? השאלה הראשונה שכדאי שתשאלו את עצמכם היא – מדוע אנחנו כותבים ושולחים קורות חיים? ובכן המטרה החשובה ביותר היא לגרום למקבל קורות החיים להזמין אותנו לראיון. כן גם כדי להעביר מידע, ללמד אותו על הניסיון שלנו, אבל … להמשך קריאה

איך יוצרים שותפות שעובדת מצויין?

כשחושבים על המושג שותפות, חושבים בדרך כלל על שותפות עסקית. רואים לנגד עינינו שני שותפים שהשקיעו הון משותף ורצים לדרך משותפת. שותפויות רבות מתחילות בהתלהבות גדולה, בעשייה פרודוקטיבית בה שניים תורמים כך שהשלם גדול מסך מרכיביו, אך לאורך זמן הולכים ועוסקים בוויכוחים, האשמות הדדיות, תחושה של כל צד שהוא נותן יותר, שחיקה והשארות בשותפות, רק … להמשך קריאה

סוד התשוקה בעסקים – איך לחזור ליזום, לקדם ולהתרגש מהעסק שלנו?

מרגישים שכבר אין לכם חשק לקום בבוקר לעסק שלכם? אתם פחות יוזמים, פחות אכפת לכם, פחות מתרגשים מהעסק שלכם? מחכים שיגיע כבר יום חמישי ותתרגשו ממשחק הכדורסל? או שאולי אלו העובדים שלכם שנראה שלא ממש מחוברים? בעלי עסקים רבים חווים בשנים הראשונות של הקמת העסק התרגשות גדולה. ממש כמו בהתאהבות, הלב פועם, האהבה עיוורת, הם … להמשך קריאה

גלית קדמי ביבר בוידוי אישי

גלית - מאמנת אישית ויועצת זוגית

אני רוצה להתוודות. פעם הייתי קלילה יותר, אופטימית יותר והעולם חשב שאני מוצלחת יותר. עוד בבית ספר הייתי תלמידה מצטיינת, ולאחר סיום שירות צבאי כפקידת מבצעים בטייסת (תפקיד נחשק ביותר), קיפצתי בזינוק מהיר ללימודי תואר ראשון. מיד עבדתי ככלכלנית, מיד המשכתי לתואר שני, והתקדמתי במעלה סולם התפקידים, מכלכלנית, לסגנית מנהל מסחרי, למנהלת שיווק, ולסמנכ"לית בכירה. … להמשך קריאה

אימון אישי ועסקי להצבת והגדרת יעדים לחיים

אימון אישי עסקי רוצים להצליח בחיים? לעולם לא תוכלו לעשות זאת מבלי שתגדירו לעצמכם מטרות ויעדים, ותבנו תוכנית פעולה מפורטת לפי לוחות זמנים. אימון אישי ואימון עסקי ילמד אתכם איך לעשות את זה, והכי חשוב, ילמד אתכם להאמין בעצמכם. בכל שנה אתם אומרים לעצמכם שאתם תעשו דבר כזה או אחר, אבל אתם לעולם לא מבצעים … להמשך קריאה

מדוע למנהלים דרושים עובדים אמינים ?

עובדים אמינים הם ללא ספק הבסיס של כל בית עסק. ללא עובדים אמינים ומקצועיים בית העסק לא יכול להתקדם בצורה טובה אל עבר ההצלחה ובעליו לא יוכלו להחזיק אותו לאורך זמן. דבר זה נכון במיוחד שמדובר במשרות ניהוליות. כל מודעת דרושים עובדים אשר מופנית למשרות ניהוליות דורשת בבסיסה אמינות. לכן כיום בעלי עסק לא מתפשרים … להמשך קריאה

מנהל חבר?

בשלושת המאמרים האחרונים, אותם העליתי על הכתב ("חרדת הניהול", "מנהל חסר גבולות" ו"מנכל משותף") דנתי בסוגיות שונות הקשורות לעולם הניהול. במאמר זה ברצוני להעלות סוגיה נוספת הקשורה לסגנון ניהול "חברי" , היוצרת אשליה שניהול מהסוג הזה הוא ניהול המשיג תוצאות גבוהות יותר ויוצר בקרב העובדים מחויבות להשגת המטרות ומוטיבציה גבוהה. סוגיה זו קשורה לסוגיות המועלות … להמשך קריאה

מנהל חסר גבולות – אימון אישי ממוקד

שאול הוא סמנכ"ל תפעול בחברת הייטק מתפתחת. בן 40, בעל השכלה אקדמית רחבה בראיית חשבון ומנהל עסקים. באחת המחלקות שתחת ניהולו התפתח קונפליקט קשה בין מנהלת המחלקה לאחת העובדות הבכירות שלה. בעבר הן היו חברות קרובות אך מאז שאחת מהן מונתה למנהלת, חברתה סירבה לקבל את סמכותה, בטענה שהיא מתנשאת, חסרת כל ידע, ותרומתה למחלקה … להמשך קריאה