מגיע לך לחיות את החיים הכי טובים עבורך ולהיות בזוגיות קרובה ואוהבת!
אשמח לעזור לך להגיע לשם.
מזמינה אותך לקרא קצת עליי, לקרא מאמרים שכתבתי.
אם התחברת, אפשר להיפגש ברחובות, בתל אביב או בזום.
גלית קדמי ביבר
יועצת זוגית ומאמנת אישית ♥
לחיות את החיים כמובילים, כמנהלים של הפעולות, הרגשות
והמחשבות שלנו, זה לחיות אותם על מלא.
לסבול בתחום מסוים כי ישנו פחד לשנות או כי לא יודעים איך לשנות, יוצר תקיעות.
באימון אישי אעזור לך להבין לעומק את המניעים שלך, לסמוך על עצמך יותר ולהעז יותר. אתן לך כלים שיעזרו לך לעבור מהמצוי לרצוי. כל זאת בתהליך קצר וממוקד.
אני מבטיחה להיות איתך לאורך כל הדרך.
זוגיות היא משאב לחיים, היא מקור לשותפות, לחברות, לקירבה, לאינטימיות ולהנאה.
זוגיות לא אמורה להתיש, להכאיב, לפגוע, להקטין או לשתק.
בייעוץ זוגי אעזור לכם להבין איך אתם מחבלים בקשר, ואיך מתקנים. אתן לכם כלים שיעזרו לכם לחיות יחד בפתיחות, באותנטיות, בקירבה ובבגרות.
אימון מנהלים מתאים למנהלים המגיעים באופן פרטי או לארגונים שרוצים לשלוח מנהלים מטעמם
כשמנהלים ממקום רגוע, בטוח, אפשר ליזום יותר ,להיות יצירתיים ולהתמודד עם כל משבר או קונפליקט.
באימון מנהלים אעזור לכם להבין איך להיות מנהלים שמעריכים את עצמם, כך שיעריכו אתכם יותר. אתן לכם כלים שיעזרו לכם לנהל את עצמכם ביעילות, בסדר וארגון, להניע ולרתום עובדים להשגת המטרות שלכם, להתמודד עם עובדים, מנהלים, לקוחות או ספקים מאתגרים, להיות אלופי תקשרת וליצור קשרים מיטיבים, וכמובן להגיע למטרות, ליעדים שלכם, ואף מעבר.
זוגיות שניה – למה זה כל כך קשה? זוגות המחליטים להכנס לזוגיות שניה או שלישית חדשה, בשלבים שונים בחייהם, נתקלים בהרבה שאלות והתלבטויות המובילות לעיתים לחיכוכים בין בני הזוג ואף לעימותים מיותרים, כגון: האם יש לשמור על גבולות הגדרות הסדרי הראייה מול הילדים או לאפשר "בית פתוח" האם להחליט על תקציב שכל אחד מבני הזוג … להמשך קריאה
מאמנת בעלת דרגת בכירה מטעם לשכת המאמנים, יועצת אישית וזוגית מרצה ומנחת קבוצות galit@kb-coach.comנשואה ואמא לאופק ואליה , תושבת רחובות. בעלת תואר שני במנהל עסקים ושיווק ותואר ראשון בכלכלה ומנהל עסקים. בוגרת שלוש שנות לימודי טיפול בפסיכודרמה בשילוב אמנויות. בוגרת קורסי קואצ'ינג – אימון, לימודי ייעוץ זוגי ולימודי גישור.יועצת ומאמנת לאנשים פרטיים בתחומי הזוגיות, הקריירה והפיתוח העסקי. מאמנת … להמשך קריאה
בהקמה כמו במהלך השוטף של ניהול העסק יש לשמור על שלושה מרכיבים: אחריות, בהירות והתלהבות. אחריות לתכנון מראש, לבניית תכניות עבודה ולו"ז לביצוע לרבות תכנית שיווק ומכירות, תכנית פיננסית, תכנית תפעול ותכנית חלוקת תפקידים ומשימות, להיכרות עם עולם המתחרים ופוטנציאל השוק, לעמידה בתכניות, להיכרות עם גורמים ממסדיים רלבנטיים וביטוחי אחריות שונים. אימון אישי בתל אביב … להמשך קריאה
מנהלים רבים מרגישים שלא מספיק מרגישים אותם בארגון שלהם, שלא חושבים שהם משמעותיים, שלא "סופרים" אותם. שומעים אותם אומרים משפטים כמו "כן אני מנהל תחתיי הרבה עובדים, אני מקבל משכרת יפה ותנאים טובים אבל כשמקבלים החלטה חשובה בארגון לא מתייעצים בי", "כשמחליטים על שינוי גדול אני נקרא לבשר לעובדים את הבשורות הרעות כשכבר מאוחר מדי … להמשך קריאה
תמיד פה לכל שאלה או בקשה
אין מה להתלבט יותר מדי.
צרו קשר ואחזור אליכם במהירות עם התשובות לכל השאלות