fbpx

אימון מנהלים: השלבים של אימון מנהלים, אימון עסקי וההדרכה

 אימון מנהלים אישי 1 על 1 , אנו מתמחים באימון אישי קצר מועד, בשילוב עבודה אישית, בליווי צמוד בין הפגישות. כל מנהל זוכה לפגישת אימון מאבחנת ללא תשלום.

האימון העסקי מיועד לבעלי עסקים, עצמאיים, מנכ"לים ומנהלים בכירים ששואלים את עצמם: האם אני יכול/ה לנהל טוב יותר את המחשבות והרגשות שלי? האם אני יכול/ה לנהל טוב יותר את מיומנויות העשייה והתקשורת שלי? האם אני יכול להגדיל ולנהל טוב יותר את ההישגים שלי?

אימון מנהלים- אנו ב – KB-COACH מובילים אנשים ואירגונים להצלחה מתמשכת, לפריצות דרך בתהליך ממוקד ומדויק , במשך 12 פגישות.

האימון העסקי (ובתוכו גם אימון מנהלים) נוגע בתחומים הבאים :
מימוש עצמי והעצמה
בניית חזון, מטרות ויעדים אישיים ולארגון
אפקטיביות – השגת תוצאות
יעילות – ניהול זמן
תקשורת
ניהול אנשים
כניסה לתפקיד
מוטיבציה
מנהל מאמן
יזמות
יצירתיות

אימון למנהלים – אנו מזמינים אותך לפגישת אימון מאבחנת.

לפגישה 3 מטרות
א. אבחון של המאמנת מהן האפשרויות להשיג את המטרות של מנהל:
אימון אישי, יעוץ, או דרכים יצירתיות אחרות.
ב. המנהל יעריך את הערך המוסף שקיבל בפגישה.
ג. המאמנת בוחנת את התאמתו ומחויבותו של המנהל לאימון
ולמאמנת.

תנאים לקיום פגישת אימון מאבחנת. הפגישה מתחילה בזמן, ללא הפרעות (טלפונים או אחר). עד 24 שעות לפני הפגישה יעביר המנהל למאמנת את הנושא בו הוא מעוניין להתמקד בפגישה.

אנו מתחייבים: כל מי שיעבור תהליך אימון יצליח יותר!!!

המנהל ישפר ביצועיו, וירגיש בעקבות האימון את הצמיחה בתחום הניהול, המנהיגות ואת הצמיחה האישית שמגיעה לכל תחומי החיים.

* פגישת האימון המאבחנת היא ללא עלות כספית

אימון מנהלים לפיתוח מנהיגות

מטרות :

  • המושג מנהיגות במרחב העסקי.
  • מנהיגות וחיבור לחזון ויעדים של הארגון.
  • המנהל- כמנהיג.
  • חיבור בין מנהיגות להשגת יעדים.
  • כלים להתמודדות במרחב הניהולי בתוך הארגון, מול עובדים, עמיתים ומנהלים.
  • התמודדות עם קשיים וקונפליקטים.

תהליך

  • בניית מחויבות.
  • הגדרת המטרות.
  • הערכת כוחות וחולשות.
  • בניית תוכנית עבודה (הכוללת הגדרת יעד/ים מרכזיים, יעדים כמותיים ודרכי פעולה)
  • התייחסות ודרכי התמודדות עם גורמים המשפיעים על השגת היעדים.
  • ליווי ובקרה (הכוללים מערכי שיעור כתובים).
  • השגת המטרות שהוצבו בתחילת התהליך.
  • כלים לשמירת ההשגים.
  • שימוש בכלים פסיכודרמטיים להפנמת תהליך ויצירת שינוי.

 

כתיבת תגובה