כולנו רוצים זוגיות מוצלחת על כך אין מחלקת. אך כשאנשים וזוגות מגיעים לאימון לזוגיות מסתבר כי ההגדרה לזוגיות מוצלחת משתנה מאדם לאדם. מהי אם כן זוגיות מוצלחת ואיך יוצרים זוגיות כזו? על מנת לענות על שאלה זו עלינו לשאול את עצמנו ארבע שאלות מפתח. 1. שאלת התכלית – מהי תכלית הקשר שלי, מדוע למעשה אני … להמשך קריאה
באמצעות אימון ופיתוח מנהלים ניתן להפוך מנהל למשפיע ולמשמעותי לארגון שלו? כתבה : גלית קדמי ביבר מנהלים רבים מרגישים שלא מספיק מרגישים אותם בארגון שלהם, שלא חושבים שהם משמעותיים, שלא "סופרים" אותם. שומעים אותם אומרים משפטים כמו "כן אני מנהל תחתיי הרבה עובדים, אני מקבל משכרת יפה ותנאים טובים אבל כשמקבלים החלטה חשובה בארגון לא … להמשך קריאה
תכניות אימון למנהלים ולעתודות ניהוליות תכניות אימון לעסקים וארגונים ב– KB-COACH מובילים מנהלים וארגונים להצלחה מתמשכת באמצעות שילוב התמחויות ב 3 מסלולים: 1. אימון אישי 1*1 אנו מתמחים באימון אישי קצר מועד, בשילוב עבודה אישית, בליווי צמוד בין הפגישות. כל מנהל זוכה לפגישת אימון מאבחנת שפרטיה להלן: פגישת אימון מאבחנת למנכלי"ם ולמנהלים בכירים EXECUTIVE … להמשך קריאה
האימון העסקי מיועד לבעלי עסקים, עצמאיים, מנכ"לים ומנהלים בכירים ששואלים את עצמם האם אני מרוצה מההישגים שלי? האם אני מרוצה מדרכי הפעולה שלי? האם אני מרוצה מדרכי התקשורת שלי? האימון העסקי נוגע בתחומים הבאים : הגדלת תוצאות – אפקטיביות יעילות – ניהול זמן הגדרת מטרות ויעדים אישיים ולחברה בניית חזון תקשורת ובניית יחסים מקדמים עם … להמשך קריאה
אני יוצר משמע אני קיים – איך להיות מנהל יצירתי באמצעות תהליך של אימון אישי ועסקי? מאת : גלית קדמי ביבר מאמנת אישית מנהלים רבים עושים את עבודתם נאמנה, אפילו מתקדמים לתפקידים בכירים בחברות ומובילים אותן להישגים. בכל זאת משהו חסר להם. התחושה שהכול אותו דבר, הידיעה הפנימית שהם יכולים יותר. התרגשות ומיצוי הפוטנציאל העצמי הם … להמשך קריאה
מאמנת בעלת דרגת בכירה מטעם לשכת המאמנים, יועצת אישית וזוגית מרצה ומנחת קבוצות galit@kb-coach.comנשואה ואמא לאופק ואליה , תושבת רחובות. בעלת תואר שני במנהל עסקים ושיווק ותואר ראשון בכלכלה ומנהל עסקים. בוגרת שלוש שנות לימודי טיפול בפסיכודרמה בשילוב אמנויות. בוגרת קורסי קואצ'ינג – אימון, לימודי ייעוץ זוגי ולימודי גישור.יועצת ומאמנת לאנשים פרטיים בתחומי הזוגיות, הקריירה והפיתוח העסקי. מאמנת … להמשך קריאה
מנהלים רבים עושים את עבודתם נאמנה, אפילו מתקדמים לתפקידים בכירים בחברות ומובילים אותן להישגים. בכל זאת משהו חסר להם. התחושה שהכול אותו דבר, הידיעה הפנימית שהם יכולים יותר. התרגשות ומיצוי הפוטנציאל העצמי הם שני מצרכים יקרים עבור מנהלים בני זמנינו. אנחנו בדרך כלל יושבים בנינוחות ומחכים שמישהו או משהו ירגש אותנו ובכן בדרך הזו אפשר … להמשך קריאה