אימון קריירה אצל גלית קדמי ביבר

אימון ל"מציאת" עבודה האם אני יודע/ת לכתוב קורות חיים שיקדמו אותי לראיונות עבודה? האם אני מקבל/ת תגובות כאשר אני שולח/ת קורות חיים? האם אני מקיים/ת ראיונות עבודה מוצלחים? האם אני שבע/ת רצון מעצמי כאשר אני משתתף/ת במרכזי הערכה? מה חשוב לי במקום העבודה העתידי? מהם סדרי העדיפות בהכרעה בבחירת מקום העבודה? מהו התחום בו הייתי … להמשך קריאה

אימון מטפלים אצל גלית קדמי ביבר

במהלך השנים האחרונות אני מתמחה בתחום של אימון מטפלים ומאמנים. ראשית מאחר וזהו "עם" שאני מאוד אוהבת. מטפלים ומאמנים מתאפיינים במודעות לכוח הנתינה והיא נוכחת בחייהם. הם לומדים עוד ועוד כלים שיאפשרו להם לעזור יותר לאנשים וכמובן גם לעצמם. הם לא מוותרים וחותרים לעבר הבנה עמוקה וחקירה פנימית שהופכת את הליווי שלהם לתהליך מרתק ומרגש. … להמשך קריאה

מטפל – מאמן

סדנה ייחודית למטפלים ברפואה משלימה, בשיטות אלטרנטיביות, במודעות ועוד… ולמאמנים שרוצים יותר לפרטים ולקביעת פגישה    050-7417040 המטפלים הופכים מקצוענים יותר , משדרגים את היכולות העסקיות, השיווקיות והטיפוליות שלהם, באמצעות תהליך וכלים מתחום ה COACHING מטפל – מאמן כלים עסקיים: הגדרת מטרות ויעדים כלים לשיווק, למכירות ולהצגה עצמית והיחס לכסף להביא לקוחות, להשאיר לקוחות, להחזיר לקוחות ולגרום … להמשך קריאה

בחירת מאמן אישי

איך לבחור מאמן אישי? ישנם מאמנים אישיים רבים, המגיעים מתחומים שונים, מגישות שונות ומסייעים לאנשים רבים. מה מבדיל מאמן אישי ממאמן אישי מקצוען? איך מזהים מקצוען ואיך אפשר לשדרג אימון אישי ולהפוך להיות מאמן אישי הרבה מעל הממוצע. איך נדע לבחור את המאמן האישי המתאים לנו? כשאני רוצים לבחור מאמן אישי שיעזור לנו להשיג את … להמשך קריאה

ייעוץ זוגי – למי שרוצה ליצור זוגיות טובה יותר

כולנו רוצים זוגיות מוצלחת על כך אין מחלקת. אך כשאנשים וזוגות מגיעים לאימון לזוגיות מסתבר כי ההגדרה לזוגיות מוצלחת משתנה מאדם לאדם. מהי אם כן זוגיות מוצלחת ואיך יוצרים זוגיות כזו? על מנת לענות על שאלה זו עלינו לשאול את עצמנו ארבע שאלות מפתח. 1. שאלת התכלית – מהי תכלית הקשר שלי, מדוע למעשה אני … להמשך קריאה

אימון לעסקים

באימון אישי ועסקי מקדמים להצלחה עסקים קטנים ובינוניים בתהליך קצר מועד מאת: גלית קדמי ביבר לפני שעוסקים בשיווק ומכירות על בעל העסק להגדיר באופן בהיר וחד משמעי מה תכלית הקיום שלו ומהי הייחודיות שלו.למעשה הוא אמור לשאול את עצמו איזה מן מותג אני? יש שלוש שאלות מנחות וחשובות שניתן לגבש באימון אישי ועסקי: מי אני?   … להמשך קריאה

אימון קריירה – איך מתקדמים למקום עבודה מספק ומתגמל?

כתבה : גלית קדמי ביבר "אני כבר שנים באותה עבודה ולא מתקדם", "אף פעם לא פנה אלי הבוס שלי וביוזמתו העלה לי את השכר", "אני במלכדת דבש, התנאים טובים אבל אני כל כך לא מבטא את עצמי, אני משתעמם רב היום", אלו חלק מהאמירות הנשמעות ע"י אנשים לעיתים שוב ושוב לאורך שנים. אמירות שמבטאות חסכים … להמשך קריאה

אימון מנהלים אצל גלית קדמי ביבר

באמצעות אימון ופיתוח מנהלים ניתן להפוך מנהל למשפיע ולמשמעותי לארגון שלו? כתבה : גלית קדמי ביבר מנהלים רבים מרגישים שלא מספיק מרגישים אותם בארגון שלהם, שלא חושבים שהם משמעותיים, שלא "סופרים" אותם. שומעים אותם אומרים משפטים כמו "כן אני מנהל תחתיי הרבה עובדים, אני מקבל משכרת יפה ותנאים טובים אבל כשמקבלים החלטה חשובה בארגון לא … להמשך קריאה

סדנאות למנהלים ולעובדים אצל גלית קדמי ביבר

תכניות אימון למנהלים ולעתודות ניהוליות תכניות אימון לעסקים וארגונים ב– KB-COACH מובילים מנהלים וארגונים להצלחה מתמשכת באמצעות שילוב התמחויות ב 3 מסלולים: 1. אימון אישי 1*1 אנו מתמחים באימון אישי קצר מועד, בשילוב עבודה אישית, בליווי צמוד בין  הפגישות. כל מנהל זוכה לפגישת אימון מאבחנת שפרטיה להלן: פגישת אימון מאבחנת למנכלי"ם ולמנהלים בכירים   EXECUTIVE … להמשך קריאה