fbpx

אימון מנהלים אצל גלית קדמי ביבר

באמצעות אימון ופיתוח מנהלים ניתן להפוך מנהל למשפיע ולמשמעותי לארגון שלו? כתבה : גלית קדמי ביבר מנהלים רבים מרגישים שלא מספיק מרגישים אותם בארגון שלהם, שלא חושבים שהם משמעותיים, שלא "סופרים" אותם. שומעים אותם אומרים משפטים כמו "כן אני מנהל תחתיי הרבה עובדים, אני מקבל משכרת יפה ותנאים טובים אבל כשמקבלים החלטה חשובה בארגון לא … להמשך קריאה

אימון עסקי לבעלי עסקים, עצמאיים, מנכ"לים ומנהלים בכירים

האימון העסקי מיועד לבעלי עסקים, עצמאיים, מנכ"לים ומנהלים בכירים ששואלים את עצמם האם אני מרוצה מההישגים שלי? האם אני מרוצה מדרכי הפעולה שלי? האם אני מרוצה מדרכי התקשורת שלי? האימון העסקי נוגע בתחומים הבאים : הגדלת תוצאות – אפקטיביות יעילות – ניהול זמן הגדרת מטרות ויעדים אישיים ולחברה בניית חזון תקשורת ובניית יחסים מקדמים עם … להמשך קריאה

למה כל כך קשה לנו להתחיל משהו חדש?

ש' ידעה בדיוק מה היא רוצה להיות: מטפלת אלטרנטיבית. היא הצטיינה בלימודיה שנמשכו ארבע שנים ארוכות ומייגעות, בהן כל משפחתה התגייסה לתמוך בה. אמה עזרה עם הילדים, בעלה פירנס ועבד שעות נוספות רבות. "הגיע הזמן לפרוע את השטר", אמרה והמשיכה לשזור תכניות על תוכניות. "יש לי המון רעיונות אבל למה אני לא מצליחה לעשות אתם … להמשך קריאה

למה אני לא מבצע משימות או דוחה משימות?

מאת : גלית קדמי ביבר כמעט כולנו חוטאים מדי פעם באי ביצוע משימות שהחלטנו לקחת על עצמנו, אימון אישי הוא הפתרון ועל כך אני מסבירה. לתקן את המוט השבור של הוילון, להתקשר לקרובים רחוקים, לבדוק אם מגיע לי החזר מס, ללכת לבדוק בעיה רפואית ואפילו לפטר עובד שמתרשל בתפקידו, עוזר/ת הבית שלנו או מנהל/ת השיווק … להמשך קריאה

על גלית קדמי ביבר

מאמנת בעלת דרגת בכירה מטעם לשכת המאמנים, יועצת אישית וזוגית מרצה ומנחת קבוצות galit@kb-coach.comנשואה ואמא לאופק ואליה , תושבת רחובות. בעלת תואר שני במנהל עסקים ושיווק ותואר ראשון בכלכלה ומנהל עסקים. בוגרת שלוש שנות לימודי טיפול בפסיכודרמה בשילוב אמנויות. בוגרת קורסי קואצ'ינג – אימון, לימודי ייעוץ זוגי ולימודי גישור.יועצת ומאמנת לאנשים פרטיים בתחומי הזוגיות, הקריירה והפיתוח העסקי. מאמנת … להמשך קריאה

אני יוצר משמע אני קיים – איך להיות מנהל יצירתי באמצעות תהליך של אימון אישי ועסקי?

מנהלים רבים עושים את עבודתם נאמנה, אפילו מתקדמים לתפקידים בכירים בחברות ומובילים אותן להישגים. בכל זאת משהו חסר להם. התחושה שהכול אותו דבר, הידיעה הפנימית שהם יכולים יותר. התרגשות ומיצוי הפוטנציאל העצמי הם שני מצרכים יקרים עבור מנהלים בני זמנינו. אנחנו בדרך כלל יושבים בנינוחות ומחכים שמישהו או משהו ירגש אותנו ובכן בדרך הזו אפשר … להמשך קריאה