הדרכת מאמנים (סופרוויז’ן) היא תהליך של התפתחות, למידה, העצמה ובקרה של המאמן, המסייע לו לטפח ולשפר יכולות ומיומנויות, תוך שמירה על הקוד האתי. בתהליך זה המאמן מתנסה בדרכי חשיבה ופעולה חדשות, במקום בטוח ומאפשר. מאמן מסיים תהליך הדרכה בתחושת מסוגלות ובהערכה עצמית גבוהה יותר.

ההדרכה מסייעת למאמנים בארבעה תחומים עיקריים:

  1. גיבוש וחיזוק הזהות המקצועית של המאמן: עקרונות עבודה, מודל אימון, צירי ההתפתחות שלו.
  2. פיתוח וחיזוק מיומנויות אימון: זיהוי במה המאמן משתמש ביתר קלות ומה עליו לחזק, לפתח וגם לרכוש. המדריכה מעשירה את ארגז הכלים של המאמן.
  3. ויסות רגשי: מפגש עם מתאמנים מסוימים מעלה במאמן תכנים רגשיים לא פשוטים, תחומים מסוימים שעולים באימון גם הם מתחברים לתכנים רגשיים של המאמן. זיהוי אותם תכנים, ההפרדה מעולמו של המתאמן, טיפול בתכנים הללו מאפשר וויסות שחשוב להצלחת האימון.
  4. עבודה על פי כללי אתיקה: ניסוח הסכם ואיך מתחילים תהליך אימון, בחינת התאמה לאימון, איך לבדק ולמדוד אפקטיביות של אימון והתמודדות עם סוגיות אתיות שעולות וקשה להתמודד איתן ללא סיוע חיצוני.

ההדרכה מאפשרת למאמנים לצמוח, להתפתח, להתמודד עם סוגיות ודילמות שונות ונותנת מענה לאיך יוצרים מחויבות לתהליך, איך מתמודדים עם תקיעות, איך לא ליצור תלות ועוד.
הדרכה תחבר מאמנים לעבודה על פי אמות מוסר גבוהות, של אינטגריטי, מקצועיות, כבוד, בהתאם לקוד האתי של לשכת המאמנים.
הדרכה הופכת את המאמנים למקצועיים יותר ואת האימונים לאפקטיביים יותר.
עצם העובדה שמאמן נמצא בהדרכה וחווה תהליך דומה במובנים מסוימים לאימון, הוא יהיה רגיש יותר למתאמנים שלו, הוא יהיה ער יותר למורכבות התהליך. בעזרת המודלינג מתפתחת יכולת התבוננות פנימית והתפתחות מתמשכת.

למי מתאימה הדרכת מאמנים?

  • מאמן/ת שמרגיש צורך בהדרכה, בהתפתחות, בחשיבה הדדית.
  • מאמן בתחילת הדרך שרוצה לבנות לעצמו מודל ולגבש את הזהות המקצועית שלו.
  • מאמן ותיק שניתקל בדילמות ורוצה להתפתח דרך העיסוק בהן.
  • מאמן/ת שרוצה לקבל דרגה בלשכת המאמנים וזקוק לשעות הדרכה – יש צורך ב8 מפגשי הדרכה לשם דרגה והתהליך הזה נחשב לצורך כך.

מבטיחה שיהיה לנו מעניין  😀 , מבטיחה שאחרי תהליך יסודי כזה תרגישו מאמנים כל כך מקצועיים ועוצמתיים, מניסיוני האישי זה עושה שידרוג.

איך זה עובד?

ניתן לקיים את שיחות הסופרוויז’ן בפגישה פיזית ברחובות או בתל אביב, בסקייפ או בטלפון. ניתן לקיים שיחות אחת לשבוע או במרווחים גדולים יותר, לפי העניין. בין הפגישות יש אפשרות להתייעץ ולשתף במייל או בטלפון.

אז אם אתם בעניין, דברו איתי

מי אני

אני מאמנת בכירה ומדריכה בהסמכה בתחומי קריירה וניהול, זוגיות, עסק והעלאת ביטחון עצמי. אני עובדת עם אנשים פרטיים, זוגות, ארגונים ומתמודדים ולכן בתחומים האלה התרומה שלי עשויה להיות גדולה יותר. חשוב לציין שיש לי ניסיון רב בתהליכים אישיים, זוגיים וקבוצתיים ולכן יכולה לסייע בהתאם.

גלית יקרה,

אני רוצה להודות לך על הדרך המשמעותית שעברתי בליווי ההדרכה שלך (בזמן קצר).

על התובנות העמוקות שעזרו לי לשנות את הקונספט שלא הייתי מודעת לו באופן מלא (ושהייתי בטוחה שאני לגמרי מודעת למה שמנהל אותי:).

בזכות המקצועיות הרבה שלך הצלחת להבחין בצורה חדה, ברורה ועמוקה ובדיוק רב בנקודות הרגישות, 

במחסומים ואמונות מעכבים ומחלישים, המוסווים בצורה מתוחכמת מתחת לפני השטח, לגלות אותם,

להבין ולמצוא דרכים חלופיות טובות ואפקטיביות יותר להתמודדות ולהתנהלות.

ההדרכה גרמה לי להרגיש הרבה יותר בטוחה, מקצועית, שקטה ומאמינה בכוחי וביכולתי

וכן לחדד את כיוון הדרך והשביל בו אני הולכת ובוחרת ללכת בו כמאמנת.

תודה מקרב לב,

סמדר כרמלי

מאמנת אישית ועסקית

האימייל שלך: (חובה)

השם שלך(חובה):

הטלפון שלך (חובה)

רוצה להצטרף לרשימת התפצה

נכון אהבתם את הפוסט? תראו את האהבה... אל תסתפקו רק בלייק תגידו גם מילה טובה...
אל תתביישו לשתף
  • 8
  •  
  •  
  •