המדריך למציאת מקום עבודה

 איך מחפשים עבודה מלאי אנרגיות ובאפקטיביות? תהליך חיפוש העבודה עלול להיות ארוך ומייאש. הפעילות הסיזיפית של משלוח קורות חיים, ציפיה לטלפונים, זמנים ארוכים של "יובש", תחושה שאין לנו שליטה ודבר לא מתקדם. אחרי כמה חודשים כאלה אנחנו בדרך כלל מאבדים תקווה ואנרגיה להמשיך ולעשות כדי לקדם את עצמנו. כאשר התהליך הזה נעשה כשאנחנו לא עובדים, … להמשך קריאה

מדוע למנהלים דרושים עובדים אמינים ?

עובדים אמינים הם ללא ספק הבסיס של כל בית עסק. ללא עובדים אמינים ומקצועיים בית העסק לא יכול להתקדם בצורה טובה אל עבר ההצלחה ובעליו לא יוכלו להחזיק אותו לאורך זמן. דבר זה נכון במיוחד שמדובר במשרות ניהוליות. כל מודעת דרושים עובדים אשר מופנית למשרות ניהוליות דורשת בבסיסה אמינות. לכן כיום בעלי עסק לא מתפשרים … להמשך קריאה

ניהול זמן – האם יש דבר כזה "ניהול זמן" אפקטיבי?

את הזמן לא ניתן לנהל. הדבר היחיד שנוכל לנהל הוא את עצמנו. ישנן אין ספור סדנאות על "ניהול זמן אפקטיבי" ומתאמנים רבים שמגיעים לאימון במטרה ללמוד לנהל את הזמן שלהם בצורה יעילה. השינוי הבסיסי שעל כולנו לעשות בהקשר הזה הוא להבין דבר אחד בסיסי וחשוב – את הזמן לא ניתן לנהל. הדבר היחיד שנוכל לנהל … להמשך קריאה

שיטה ליציאה מאזור הנוחות ולפיתוח יצירתיות

על מנת לפתור בעיות, להתמודד עם קשיים, עלינו, בדרך כלל לצאת מאזור הנוחות. כדי לצאת מאזור הנוחות, מהאוטומט, נדרשת יצירתיות. אחת הדרכים, שגיליתי, כדי להפוך להיות יצירתית יותר ולצאת מתחושת חוסר האונים, כאשר אני מתמודדת עם בעיה או קושי, היא פתיחת אפשרויות. כאשר אנו נתקלים בכל בעיה, כל שעלינו לעשות, בשלב ראשון, הוא לחשוב על … להמשך קריאה

אימון קריירה וטיפול זוגי – איך יודעים אם האימון הצליח?

"אבל האם האימון בטוח יצליח?" בשאלה זו אני נתקלת כמעט בתחילתו של כל אימון, לרבות אימון קריירה או סדנה אימונית. גם מאמנים או מטפלים שמגיעים להדרכה מעלים את אותה שאלה: איך אני יכול להיות בטוח שזה יצליח? בכל אימון, בין אם זהו אימון זוגי או אימון אישי לקריירה, אנחנו שותפים למסעו של המתאמן בשני רבדים. … להמשך קריאה

לקחת מקום לעצמנו – חלק א' | גלית קדמי ביבר | מאמנת אישית | מאמן אישי | מאמנים אישיים

אימון אישי – לקחת לעצמנו מקום על מנת להסכים לשמוח, לחוות ולהשתיק את קולות ביקורת העצמית, עלינו להסכים לשים את עצמנו במקום של חשיבות. להסכים להשקיע בעצמנו זמן, משאבים לעיתים "על חשבון" אחרים. אך מי יותר חשוב אני או הילדים שלי? אני או בן זוגי? אני או ההורים שלי? מה לגבי האחים, החברים, הקרובים,  הכלב, … להמשך קריאה

תגמול עובדים – לפעמים עדיף לתת הטבות במקום העלאה בשכר כדי לתגמל עובד – פוסט אורח

נושא הנעת עובדים להישגים בעבודה הוא נושא המעלה שאלות לא פחות מתשובות. רבים פיתחו מודלים הבאים לתאר מה מניע אדם להגיע להישגים בעבודתו, וכיצד תמריצים שונים הניתנים במקום העבודה יכולים לגרום לעובדים להיות מרוצים יותר, נאמנים יותר ונכונים יותר להשקיע. אחת משיטות הנעת העובדים היא באמצעות תגמול כספי. יש הרואים בתגמול כספי לסוגיו שיטה הטובה … להמשך קריאה

בחינת השפה שלנו – גלית קדמי ביבר | אימון לשינוי ברחובות | התמודדות ברחובות | מאמן אישי ברחובות | אימון תיקשורת ברחובות | טיפול זוגי ברחובות

כאשר אנחנו רוצים ליצור שינוי במציאות שלנו מאוד חשוב שנתחיל בהבנת המציאות הקיימת. שנדע מהי נקודת הפתיחה שלנו, מהו המצוי על מנת להגדיר את הרצוי. גם כאן נוכל להשתמש בשפה שלנו. כמו שבוחנים מציאות, חשוב לבחון את השפה שלנו, כמו תחת מיקרוסקופ. על מנת לברר את השפה שלנו נשתמש בשלושה כלים.: האחד – בחינה מדוקדקת … להמשך קריאה

אין לי זמן?! אימון קריירה – גלית קדמי ביבר

"אין לי זמן!!! אני עובד בחברת הייטק, מנהל פרוייקט, כלומר עובד שעות רבות ולעיתים אף נדרש ממני לטוס לחו"ל.  אני אבא לשלושה ילדים והבעל של ר', מה שדורש ממני השקעה רבה.  אני חובב בניית טיסנים, את זה אני עושה בסופי שבוע.  אני גם בוועד הבית שלנו, שזה לפעמים ממש מטרד. אני משתדל לשמור על קשר … להמשך קריאה

אימון קריירה אצל גלית קדמי ביבר

אימון ל"מציאת" עבודה האם אני יודע/ת לכתוב קורות חיים שיקדמו אותי לראיונות עבודה? האם אני מקבל/ת תגובות כאשר אני שולח/ת קורות חיים? האם אני מקיים/ת ראיונות עבודה מוצלחים? האם אני שבע/ת רצון מעצמי כאשר אני משתתף/ת במרכזי הערכה? מה חשוב לי במקום העבודה העתידי? מהם סדרי העדיפות בהכרעה בבחירת מקום העבודה? מהו התחום בו הייתי … להמשך קריאה