איך להפוך להיות מנהל מאמן

מנהל שהוא מאמן

בעברי, הייתי מנהלת בכמה ארגונים. הייתי מנהלת של אנשי מכירות ובהמשך של עובדים ממחלקות שונות. מאוד נהנתי מהניהול ולמיטב ידיעתי, גם העובדים תחתיי נהנו מהניהול שלי. תמיד היתה תחושה של משפחה קטנה ואכן נהגנו לבלות יחד בחופשות משותפות ופעילויות מעבר לשעות העבודה. בזמנו לא ידעתי להגדיר את סגנון הניהול הייחודי שלי, רק ידעתי שאני מאוד … להמשך קריאה

אימון אישי למנהלים

אימון אישי למנהלים כמה פעמים בחייך כמנהל.ת את.ה חושב.ת: " איך זה קרה לי?". רק אדם שמנהל ומוביל את עצמו, יוכל להוביל ולנהל אחרים בהצלחה. רק מנהל שיודע את "עשרת הדברות" הניהוליות שלו, שבחר לו דרך ברורה שמתאימה לו, ואיבחן את נוסחת ההצלחה שלו, יכול להיות בטוח בעצמו ולהעריך את עצמו ללא תלות בסביבתו והסביבה … להמשך קריאה

איך להמשיך ולשווק? איך להניע את העסק שלי כל פעם מחדש?

בעל/ת עסק? את/ה בטוח עסוק/ה בשאלה: איך להניע אותו כל פעם מחדש? איך להתמלא באנרגיה כדי לשווק ולשווק ועוד פעם לשווק? ומה עושים כשלא מצליחים? כבעלת עסק יותר מעשור אני מבינה שהמנוע של העסק שלי הוא שיווק. כמו דם הזורם בגוף שלנו, אי אפשר בלעדיו אבל הוא כשלעצמו לא תכלית העניין. אז איך ממשיכים לשווק … להמשך קריאה

סוד התשוקה בעסקים – איך לחזור ליזום, לקדם ולהתרגש מהעסק שלנו?

מרגישים שכבר אין לכם חשק לקום בבוקר לעסק שלכם? אתם פחות יוזמים, פחות אכפת לכם, פחות מתרגשים מהעסק שלכם? מחכים שיגיע כבר יום חמישי ותתרגשו ממשחק הכדורסל? או שאולי אלו העובדים שלכם שנראה שלא ממש מחוברים? בעלי עסקים רבים חווים בשנים הראשונות של הקמת העסק התרגשות גדולה. ממש כמו בהתאהבות, הלב פועם, האהבה עיוורת, הם … להמשך קריאה

האם יכול להיות שאנחנו מכשילים את עצמנו במציאת עבודה?

 אני עושה כל מה שנדרש אבל לא מוצא/ת עבודה, איך זה יכול להיות? כותבת מקצועית כתבה לי את קורות החיים, אני ממש עובד בלחפש עבודה ואפילו הייתי בסדנה שבה לימדו אותי איך לעבור ראיון עבודה בהצלחה, אז איך זה שאני לא מוצא עבודה? על מנת להשיג מטרות בחיים, בכל תחום, עלינו להיות בהירים וברורים לגבי … להמשך קריאה

ראיון עבודה – איך לעבור ראיון עבודה בהצלחה ולהתקבל לעבודה?

 איך לעבור ראיון עבודה? – לא פעם מתקשרת אליי אמא מודאגת ומספרת לי על הבן או הבת שלה שלא יודעים איך לעבור ראיון עבודה: "היא מוכשרת, חכמה, משדרת ביטחון אבל לא מוצאת עבודה". "הוא שולח כמויות של קורות חיים, מתעסק בזה יום ולילה ולא מוצא עבודה". אני שומעת מפי אנשים שהם אפילו לא מגיעים לשלב הראיונות ולא … להמשך קריאה

מדוע למנהלים דרושים עובדים אמינים ?

עובדים אמינים הם ללא ספק הבסיס של כל בית עסק. ללא עובדים אמינים ומקצועיים בית העסק לא יכול להתקדם בצורה טובה אל עבר ההצלחה ובעליו לא יוכלו להחזיק אותו לאורך זמן. דבר זה נכון במיוחד שמדובר במשרות ניהוליות. כל מודעת דרושים עובדים אשר מופנית למשרות ניהוליות דורשת בבסיסה אמינות. לכן כיום בעלי עסק לא מתפשרים … להמשך קריאה

מנהל חבר?

בשלושת המאמרים האחרונים, אותם העליתי על הכתב ("חרדת הניהול", "מנהל חסר גבולות" ו"מנכל משותף") דנתי בסוגיות שונות הקשורות לעולם הניהול. במאמר זה ברצוני להעלות סוגיה נוספת הקשורה לסגנון ניהול "חברי" , היוצרת אשליה שניהול מהסוג הזה הוא ניהול המשיג תוצאות גבוהות יותר ויוצר בקרב העובדים מחויבות להשגת המטרות ומוטיבציה גבוהה. סוגיה זו קשורה לסוגיות המועלות … להמשך קריאה

מנכ"ל משותף

נגה (שם בדוי) וטליה (שם בדוי), שתי אחיות, הן מנכ"ל משותף בחברה פרטית משפחתית, בעלת עיתון מגזרי. הדבר יוצר לא מעט חיכוחים בין האחיות. האם אימון אישי יכול להיות שימושי כאן? טליה היא האחות הבכורה במשפחה, המונה 6 אחים ואחיות ונגה היא האחות השלישית. כאשר הקימו שתי האחיות את העיתון הרגישו כמגשימות חלום משותף. נגה תיתן … להמשך קריאה

מנהל חסר גבולות – אימון אישי ממוקד

שאול הוא סמנכ"ל תפעול בחברת הייטק מתפתחת. בן 40, בעל השכלה אקדמית רחבה בראיית חשבון ומנהל עסקים. באחת המחלקות שתחת ניהולו התפתח קונפליקט קשה בין מנהלת המחלקה לאחת העובדות הבכירות שלה. בעבר הן היו חברות קרובות אך מאז שאחת מהן מונתה למנהלת, חברתה סירבה לקבל את סמכותה, בטענה שהיא מתנשאת, חסרת כל ידע, ותרומתה למחלקה … להמשך קריאה