מדוע למנהלים דרושים עובדים אמינים ?

מדוע למנהלים דרושים עובדים אמינים ?

עובדים אמינים הם ללא ספק הבסיס של כל בית עסק. ללא עובדים אמינים ומקצועיים בית העסק לא יכול להתקדם בצורה טובה אל עבר ההצלחה ובעליו לא יוכלו להחזיק אותו לאורך זמן. דבר זה נכון במיוחד שמדובר במשרות ניהוליות. כל מודעת דרושים עובדים אשר מופנית למשרות ניהוליות דורשת בבסיסה...
מנהל חבר?

מנהל חבר?

בשלושת המאמרים האחרונים, אותם העליתי על הכתב (“חרדת הניהול“, “מנהל חסר גבולות” ו”מנכל משותף“) דנתי בסוגיות שונות הקשורות לעולם הניהול. במאמר זה ברצוני להעלות סוגיה נוספת הקשורה לסגנון ניהול “חברי” , היוצרת אשליה שניהול...
מנכ”ל משותף

מנכ”ל משותף

נגה (שם בדוי) וטליה (שם בדוי), שתי אחיות, הן מנכ”ל משותף בחברה פרטית משפחתית, בעלת עיתון מגזרי. הדבר יוצר לא מעט חיכוחים בין האחיות. האם אימון אישי יכול להיות שימושי כאן? טליה היא האחות הבכורה במשפחה, המונה 6 אחים ואחיות ונגה היא האחות השלישית. כאשר הקימו שתי...
מנהל חסר גבולות – אימון אישי ממוקד

מנהל חסר גבולות – אימון אישי ממוקד

שאול הוא סמנכ”ל תפעול בחברת הייטק מתפתחת. בן 40, בעל השכלה אקדמית רחבה בראיית חשבון ומנהל עסקים. באחת המחלקות שתחת ניהולו התפתח קונפליקט קשה בין מנהלת המחלקה לאחת העובדות הבכירות שלה. בעבר הן היו חברות קרובות אך מאז שאחת מהן מונתה למנהלת, חברתה סירבה לקבל את...
אימון למנהלים – האם מנהל מצליח הוא מנהל ללא פחדים?

אימון למנהלים – האם מנהל מצליח הוא מנהל ללא פחדים?

המקרה אבי, (שם בדוי), הוא מנהל צעיר שקודם לאחרונה, לתפקיד ניהול של מספר אולמות תצוגה בחברה מובילה בתחומה. אבי, היה ידוע כאיש נעים הליכות, רגוע, ועומד ביעדיו בביטחון ובקור רוח. מאז כניסתו לתפקיד החדש החל לשדר עצבנות וחוסר סבלנות. האנשים שעבדו תחת ניהולו חשו תוקפנות רבה...

ניהול זמן – האם יש דבר כזה “ניהול זמן” אפקטיבי?

את הזמן לא ניתן לנהל. הדבר היחיד שנוכל לנהל הוא את עצמנו. ישנן אין ספור סדנאות על “ניהול זמן אפקטיבי” ומתאמנים רבים שמגיעים לאימון במטרה ללמוד לנהל את הזמן שלהם בצורה יעילה. השינוי הבסיסי שעל כולנו לעשות בהקשר הזה הוא להבין דבר אחד בסיסי וחשוב – את הזמן לא...